prime de fin d'année

Primes de fin d'année : FAQ

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L'année 2018 touche tout doucement à sa fin... Et qui dit « fin d'année », dit « prime » ! C'est donc le moment propice de faire le tour de la question.

Décembre, le mois des cadeaux de Saint-Nicolas et de Noël. Un petit extra sous la forme d’une prime de fin d’année est donc toujours bon à prendre. Mais quelles sont les règles à ce sujet?

En tant qu'employeur, devez-vous payer une prime de fin d'année à vos travailleurs et sur quelle base?

Pouvez-vous faire renoncer votre travailleur à son droit à la prime?

La prime de fin d'année est-elle considérée comme de la rémunération?

Qu'en est-il des travailleurs à temps partiel?

Qu'en est-il au moment de la fin du contrat de travail ?

De nombreuses questions trouvent réponse dans un article de synthèse sur le site de GroupS. Le site de l'UCM ou de Stepstone peuvent également vous orienter. Si certaines choses ne sont pas encore claires par la suite, n'hésitez pas à consulter votre secrétariat social.

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