women in business

Une plateforme de soutien à l’entrepreneuriat féminin

1819.brussels

Les femmes représentent un réel potentiel économique pour la Région, révèle l'étude sur l'entrepreneuriat feminin à Bruxelles, effectuée par 1819. Grand temps d'exploiter cet énorme potentiel...

L’entrepreneuriat, véritable levier de croissance et de compétitivité, a tout à gagner d’être davantage conjugué au féminin et à être soutenu.

Faible représentation des femmes dans les entrepreneurs

situation des femmes sur le marché de travail à BXL

L’étude réalisée par 1819 révèle que les femmes représentent 50,3% de la population bruxelloise en âge de travailler mais qu’elles ne sont que 45,3% au travail et ne représentent que 27,6% des indépendants et 18,8% des employeurs.
Par rapport aux femmes de 15 à 64 ans, seulement 1 femme sur 2 a un boulot, et seulement 5% sont indépendantes. Les employeuses sont encore plus rares : seulement 0,8% des femmes en âge de travailler.

 

Des freins à l'entrepreneuriat féminin

Cette étude révèle aussi différentes difficultés ou freins auxquelles sont confrontés les femmes entrepreneures :

La peur du risque

La confiance en soi a un impact direct sur la peur d’échouer. A compétences égales, les hommes et les femmes ont un sentiment différent par rapport à leur aptitude à être entrepreneur ou encore la crainte d’échouer. En Belgique, 28% des femmes considèrent qu’elles ont les capacités et connaissances requises pour démarrer une entreprise. De leur côté, près de la moitié des hommes pensent de même (46%). En outre, la majorité des femmes belges (53%) qui ont décelé des opportunités craignent l’échec, contre un tiers pour la population masculine.

Le manque de formation spécifique

La demande des femmes entrepreneures belges en matière de formations est réelle dans certains domaines, particulièrement financier, juridique, commercial et RH. Elles sont environ 75% à désirer mieux se former sur ces matières.

L’accès au financement

Les femmes peuvent éprouver plus de difficultés à accéder au crédit. En cause : le manque d’actifs auxquels les prêteurs portent de la valeur comme l’expérience, les ressources, la trésorerie, les garanties. La situation familiale peut accentuer le problème dans la mesure où être célibataire, mère divorcée ou demandeuse d’emploi est considéré comme un élément augmentant l’instabilité et la précarité.

L’importance des réseaux

Le tissu des connaissances sociales et professionnelles de l’entrepreneure est essentiel dans la création et le développement du projet. Or, réseauter demande du temps que souvent les femmes ne prennent pas...

L’absence de modèles

Le modèle traditionnel de l’entreprise reste aujourd’hui essentiellement masculin. Seulement 19% des employeurs sont des femmes. Seulement 11% des membres du CA d’entreprises de plus de 1000 personnes sont des femmes. Les femmes entrepreneures sont peu mises en valeur, ce qui entraîne une difficulté de se projeter dans une vie d’entrepreneure.

Face à l’énorme potentiel de talents féminins en région bruxelloise et aux difficultés auxquelles les femmes sont confrontées, la création d’une plateforme de soutien à l’entrepreneuriat féminin s’imposait !

La plateforme « Women In Business » : Collaborer pour encore mieux réussir

En créant un portail, womeninbusiness.brussels, qui rassemble toutes les offres existant spécifiquement pour les femmes, la région bruxelloise souhaite encourager les femmes à créer leur propre activité. Elles y trouvent plus facilement soutien et conseils utiles…

Ce portail, géré par 1819 , rend lisible les actions de chaque association de soutien aux femmes, de chaque incubateur, de chaque réseau de femmes entrepreneures (Jump,  …). Il partage des témoignages, des études ou vidéos sur l’entrepreneuriat féminin, et apporte des réponses aux principales questions des femmes qui veulent entreprendre à Bruxelles.

L'étude Entepreneuriat Feminin à Bruxelles - 2014

Souhaitez-vous découvrir d'autres chiffres-clés sur l'entrepreneuriat féminin à Bruxelles. Voici l'étude complète que vous pouvez gratuitement télécharger sur le site de women in business (PDF).

 

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