Horeca: mettre en place le management humain
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Management humain
objectif
- Connaître ses forces et ses faiblesses en termes de management.
- Définir les rôles de manager, leader, coach et leurs rôles au sein de l’entreprise.
- Maîtriser les outils de la délégation efficace et objectifs SMART.
- Mettre en pratique les outils de communication afin de renforcer la collaboration.
- Mettre en place les conditions de l’engagement et la responsabilisation des collaborateurs
Dates
Les 23 et 30 septembre ainsi que le 3 octobre, de 13h à 17h, soit un ensemble de 3 x 4h de formation
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