De maatregel van de ‘nulbijdrage’ of eerste aanwerving zonder werkgeversbijdragen is een succesverhaal. Om ook andere ondernemers over de streep te trekken, werd begin september de website ‘eerstewerknemer.be’ opgericht. Bedoeling: de zelfstandigen en KMO's nog beter informeren over deze gunstige maatregel.
Tussen 1 januari 2016 en eind december 2017 namen 31.167 ondernemingen een eerste werknemer in dienst onder de voorwaarden van ‘nulbijdrage’. Het gaat vooral om nieuwe jobs in de handel, de bouw en de horeca. Daarvan situeerden er zich 16.244 in Vlaanderen, 9.699 in het Waals Gewest en 5.224 in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
De maatregel is een initiatief van Denis Ducarme, minister van Middenstand, Zelfstandigen en KMO’s en Maggie De Block, minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid en loopt nog tot 31 december 2020. Met de maatregel 'eerste werknemer' en de bijhorende verlaging van de loonkosten probeert de overheid zoveel mogelijk zelfstandigen te overtuigen om een eerste werknemer in dienst te nemen, en op die manier de werkgelegenheid in ons land te stimuleren. Concreet hoeft een onderneming die voor het eerst een job creëert, voor die job nooit werkgeversbijdragen te betalen.
Voor alle eerste aanwervingen
Bij de aanwerving van de eerste werknemer geniet de ondernemer van een vrijstelling van onbeperkte duur van de patronale basisbijdragen. Dat betekent dat er gedurende de volledige tewerkstellingsperiode van de werknemer geen patronale basisbijdragen moet worden betaald. De vrijstelling is niet gekoppeld aan een concrete werknemer, maar aan de eerste aanwerving. Ook wanneer de werknemer het bedrijf verlaat en door iemand vervangen wordt, blijft de vrijstelling geldig.
Opgelet: er blijven wel enkele bijzondere bijdragen verschuldigd zoals de sectorale bijdragen en de vakantiebijdragen voor arbeiders. De maatregel geldt voor alle werknemers die onderworpen zijn aan de sociale zekerheid en er zijn geen specifieke.
Nieuwe informatieve website
Veel zelfstandigen hebben reeds de weg gevonden naar deze maatregel. Toch willen de initiatie nemende ministers de bekendheid van de maatregel vergroten. Daarom lanceerden ze begin september de gloednieuwe website ‘eerstewerknemer.be’ waarop ondernemers alle uitleg terug vinden.