De verschillende oplossingen om iemand goedkoper in dienst te nemen

Hulp bij het aanwerven van een eerste medewerker

Als nieuwe werkgever kan je rekenen op RSZ-voordelen of andere steunmaatregelen bij de aanwerving van medewerkers uit specifieke doelgroepen. Deze omvatten met name:

  • jonge werknemers
  • oudere werknemers
  • horecamedewerkers
  • langdurige werklozen.

Meer info

AANWERVEN ZONDER JEZELF TE RUÏNEREN

Je helpt hulp nodig in je onderneming, maar zoals zo vele jonge ondernemers beschik je niet over de middelen, of denk je niet over de middelen te beschikken, om iemand aan te nemen? Wij overlopen voor jou welke oplossingen en ondersteuning er bestaan voor werkgelegenheid.

Meer info

JE LOONKOSTEN BINNEN DE PERKEN HOUDEN

De arbeidskosten in België zijn zeer hoog. Zij zijn zelfs het tweede hoogste in Europa. Maar er zijn verschillende manieren waarop jij als werkgever deze kosten kunt verlagen zonder aan het loon van je werknemers te raken. Wij overlopen alle mogelijkheden die voor jou beschikbaar zijn.

Meer info

FLEXI-JOBS

Flexi-jobs zijn bedoeld voor mensen die al een job hebben of met pensioen zijn. Zo kunnen zij nu onbeperkt bijklussen en bijverdienen aan gunstige voorwaarden.

Meer info

STUDENT, STAGIAIR EN UITZENDKRACHT: WAT ZIJN DE VOORDELEN VAN ELK STATUUT?

Het aanwerven van een vaste medewerker is soms een werk van lange adem. Als je onmiddellijk iemand nodig hebt, denk dan aan een student, een stagiair of een uitzendkracht. Wie weet wordt hij of zij wel je nieuwe vaste medewerker. Wij hebben hieronder een aantal voordelen van deze statuten voor jou op een rijtje gezet.

Meer info

Blijf up-to-date

Het ondernemerslandschap staat niet stil. Wil je niets missen? Sluit je aan bij 25.000 abonnees en ontvang elke twee weken gratis leerrijke inhoudsartikels, concrete tips, boeiende ondernemersportretten, actuele nieuwtjes en een overzicht van nuttige workshops en netwerkactiviteiten in Brussel in je mailbox.