Diversiteit en anti-discriminatie bij aanwerving 2023

Het betreft een wedstrijd met een rangschikking. De projecten die het best aan de criteria beantwoorden en minstens een score van 70% behalen, worden geselecteerd, tot uitputting van het budget. Een bedrag van 750.000 is bestemd voor de financiering van initiatieven van projectleiders, waarbij voorrang wordt gegeven aan initiatieven ter bestrijding van discriminatie in verband met handicaps of ter ondersteuning van vrouwen die het slachtoffer zijn van geweld.

De projecten zullen worden beoordeeld door een jury aan de hand van 5 criteria:

1. De afstemming met de doelstellingen van het gewestelijke beleid inzake de strijd tegen discriminatie bij de aanwerving en de bevordering van de diversiteit op de arbeidsmarkt;
2. De afstemming met de specifieke doelstellingen van de projectoproep, met name een intersectionele benadering* in de strijd tegen gekruiste discriminatie bij de aanwerving en voor de bevordering van de diversiteit op de arbeidsmarkt.
   De opname van de dimensie handicap en / of geweld jegens vrouwen bij de uitvoering van het project is een troef.
3. De technisch-budgettaire geloofwaardigheid van het project (waaronder de aanwezigheid van kwalitatieve en kwantitatieve prestatie-indicatoren);
4. Het innovatieve karakter van het project;
5. De mogelijke gevolgen voor de tewerkstelling van de doelgroepen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;

*zie pagina 9 van Bestek I: Reglement en technische bepalingen

De laureaten van de projectoproep 2022 kunnen via het aanvraagformulier "Laureaat 2022" een aanvraag indienen voor een verlenging van hun project, met een gedocumenteerde motivatie die:

1. de doeltreffendheid van het project aantoont door de verwezenlijking van de in het project 2022 vastgestelde doelstellingen;
2. de relevantie van financiële steun in jaar 2 en de grootte van de steun aantoont;
3. en na analyse van het activiteitenverslag en tussentijds financieel verslag die bij de aanvraag zijn gevoegd.