Les subsides et aides financières
Prime recrutement : plan de croissance
Dernière modification:
21 mai 2021Objectif:
Type d'aide:
Niveau de compétence:
Institut:
Bruxelles Economie et Emploi- Pour qui : micro et petites entreprises bruxelloises > 3 ans, actives dans certains secteurs d'activités, occupant min. 3 personnes et disposant d'un plan de croissance.
- Pour quoi : engagement d'un nouveau travailleur à temps plein, à durée indéterminée, dans le cadre de la réalisation d'un projet de croissance économique.
- Combien : une prime de 20 000 € ou 35 000 €.
Votre micro ou petite entreprise a trois ans ou plus ? Vous planifiez de recruter et d’augmenter le chiffre d’affaires de votre entreprise ? Bénéficiez d’une prime de 20 000 € ou 35 000 € si vous engagez un travailleur à temps plein dans le cadre d’un plan de croissance !
Les micro et petites entreprises qui disposent d’un siège d’exploitation en Région de Bruxelles-Capitale et qui :
- sont immatriculées depuis au moins trois ans à la Banque Carrefour des Entreprises ;
- sont actives dans certains secteurs d’activités ;
- justifient soit d'une croissance d’au moins 60 % de leur chiffre d'affaires sur base des 12 dernières déclarations de TVA soit d’une croissance d’au moins 60% du nombre de travailleurs à temps plein sur les 36 mois précédant la demande ;
- occupent déjà au moins trois personnes au moment de la demande (à l'exclusion des intérimaires). Au moins l’une d’elles travaille à temps plein sous contrat de travail à durée indéterminée ;
- bénéficient de l’accompagnement à la croissance de hub.brussels ;
- disposent d’un plan de croissance à trois ans.
Vous pouvez bénéficier d’une prime si vous engagez un nouveau travailleur à temps plein, à durée indéterminée, dans le cadre de la réalisation d'un projet de croissance économique. Le travailleur recruté n’a jamais travaillé pour votre entreprise auparavant.
Pour pouvoir bénéficier de la prime, vous devez disposer d’un plan de croissance à trois ans, qui reprend :
- un plan d’affaires avec la présentation de votre entreprise et de votre projet, une analyse du marché, la stratégie de votre entreprise et un plan financier ;
- une explication de la pertinence de l’aide pour réaliser le plan de croissance ;
- la description du profil à recruter.
Votre entreprise s’engage à transmettre l’offre d’emploi à Actiris.
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Montant de la prime |
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Vous pouvez bénéficier de maximum une prime tous les trois ans (par rapport à la date de notification de décision d'octroi de la première prime). Vous ne pouvez demander une nouvelle aide que si vous occupez, lors de la nouvelle demande, trois travailleurs à temps plein supplémentaires par rapport à la demande précédente.
Phase 1 : Avant la signature du contrat de travail
Remplissez et envoyez le formulaire. Vous devez joindre à votre formulaire de demande l’avis de hub.brussels sur votre projet.
Suite à votre demande, Bruxelles Économie et Emploi vous envoie un accusé de réception de votre dossier dans un délai d’un mois.
Phase 2 : Signature du contrat de travail
Une fois l'accusé de réception reçu, vous pouvez conclure le contrat de travail avec le nouveau travailleur. Celui-ci doit entrer en fonction au plus tard sept mois à compter de la date de l’accusé de réception.
Phase 3 : Paiement de la prime
Au plus tard six mois après la fin de chaque année d’emploi, vous transmettez à Bruxelles Économie et Emploi :
- Les pièces justificatives
- Le rapport de hub.brussels
Bruxelles Économie et Emploi vous verse la prime en une ou deux fois, selon la durée d’emploi du travailleur.