Subsidies
Opleidingspremie: project voor industriële omschakeling
Laatst gewijzigd:
29 januari 2020Doel:
Soort tegemoetkoming:
Bestuursniveau:
Instelling:
Brussel Economie en WerkgelegenheidOntvang steun die tot 70% dekt van de investeringen die nodig zijn voor de opleiding van werknemers in het kader van een project voor industriële omschakeling.
Wens je op lange termijn de hoofdbestanddelen van je productieprogramma te wijzigen? Is het de bedoeling het productieproces van je bestaande producten te wijzigen of nieuwe producten voort te brengen? Wens je de competenties van je werknemers te versterken om dit project te realiseren?
Ontvang steun die tot 70% van de investeringen voor de opleiding van werknemers in het kader van dit project dekt.
De onderneming die een bedrijfszetel in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest heeft en die:
- al minstens 10 jaar ingeschreven is bij de Kruispuntbank van Ondernemingen
- minstens 10 voltijdse werknemers tewerkstelt met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur (met uitzondering van uitzendkrachten)
- actief is in welbepaalde productieve sectoren (industrie, voedingsproducten, productie van uitrustingen, afvalbeheer en bestrijding van milieuverontreiniging, bouw...)
- beschikt over een kwalitatief omschakelingsplan met een opleidingsluik dat nodig is voor het welslagen van de omschakeling
- geen onderneming in moeilijkheden is, noch een onderneming waartegen een procedure loopt voor terugvordering van een toegekende steun
Je kan steun ontvangen om een deel van de opleidingskosten voor je personeelsleden te dekken.
De opleiding moet rechtstreeks bijdragen aan het industriële omschakelingsproject (dat wil zeggen een project dat de wijziging beoogt van de productieprocessen van bestaande producten of de productie van nieuwe producten).
Het mag hierbij gaan om interne of externe opleidingen.
Om voor de steun in aanmerking te komen, moet je beschikken over een omschakelingsplan, goedgekeurd door de ondernemingsraad (indien er één is), dat het volgende omvat:
- een markt- of technologische studie die de nood aan een omschakeling aantoont, verwezenlijkt door een externe consultant
- een financieel plan
- uitleg over de relevantie van de steun om het omschakelingsplan te verwezenlijken, met inbegrip van de eigen middelen van de begunstigde die zijn bestemd voor de omschakeling
- je opleidingsplan, met een uitleg over de manier waarop je samenwerkt met de opleidingsinstanties en over de organisatie van de opleidingen op maat en van de proeven voor de erkenning van de competenties.
Deze steun dekt investeringen voor de organisatie van een opleiding, d.w.z :
- de personeelskosten voor de opleiders, tegen een maximaal dagtarief van 900 euro per opleider
- de personeelskosten van de deelnemers voor de uren dat ze deelnemen aan de opleiding, aan een uurtarief van maximaal 40 euro per deelnemer
- de verplaatsingskosten van de opleiders en deelnemers.
De in aanmerking komende uitgaven bedragen minimaal 20 000 €.
Hoe de tussenkomst berekenen?
Steuntarief :
- Micro-ondernemingen en kmo's: 40% van de in aanmerking komende uitgaven
- Grote ondernemingen: 30% van de in aanmerking komende uitgaven
Maximale steun, rekening houdend met alle andere staatssteun die betrekking heeft op dezelfde uitgaven :
- Kleine ondernemingen: de totale staatssteun bedraagt ten hoogste 70% van de in aanmerking komende uitgaven
- Middelgrote ondernemingen: de totale staatssteun bedraagt ten hoogste 60% van de in aanmerking komende uitgaven
- Grote ondernemingen: de totale staatssteun bedraagt ten hoogste 50% van de in aanmerking komende uitgaven
Maximale steun
- 350 000 € per kalenderjaar
- 500 000 € indien het omschakelingsproject betrekking heeft op een vestigingseenheid van de begunstigde die zich in een Ontwikkelingszone bevindt
Criteria
Maximale steun, rekening houdend met alle andere staatssteun die betrekking heeft op dezelfde uitgaven : de totale staatssteun ontvangen voor hetzelfde opleidingsproject bedraagt maximaal 2 000 000 €.
Maximumaantal steunaanvragen : 1 gesubsidieerd opleidingsproject om de vijf jaar
Worden uitgesloten :
- opleidingen die langer dan één jaar duren
- opleidingen van uitzendkrachten of studenten
- opleidingen verstrekt door een opleider die niet is gespecialiseerd in het betrokken domein
- opleidingen die betrekking hebben op de dagelijkse, normale of regelmatige werking van de begunstigde onderneming
- opleidingen gevolgd om te voldoen aan bindende opleidingsnormen
- conferenties en seminars
Fase 1: voor de aanvang van het omschakelingsproject
Vóór de uitvoering van het omschakelingsproject (enkel de uitgaven die verband houden met de voorafgaande studies en plannen mogen hebben plaatsgevonden), vul je een eerste formulier in en verzend je het. Bij het aanvraagformulier voor de steun moeten een aantal bijlagen gevoegd worden.
Naar aanleiding van je aanvraag zal Brussel Economie en Werkgelegenheid je binnen een maand een ontvangstbevestiging van je dossier sturen.
hub.brussels levert aan Brussel Economie en Werkgelegenheid een niet-bindend advies over het project, gebaseerd op meerdere criteria ter beoordeling van de relevantie en kwaliteit van het project.
Binnen de maand na de ontvangst van het advies van hub.brussels deelt Brussel Economie en Werkgelegenheid zijn beslissing tot voorafgaande toelating voor je omschakeling mee.
Fase 2: uitvoering van het omschakelingsproject
Vanaf de kennisgevingsdatum van de positieve beslissing heb je vijftien maanden om:
- je omschakelingsproject uit te voeren en te betalen
- het definitieve aanvraagformulier en de bijlagen (facturen en andere documenten) via MijnBEW-account te verzenden.
Fase 3: uitbetaling van de premie
- Als de steun minder dan of gelijk is aan 25.000 euro: de betaling wordt in één schijf uitgevoerd.
- Als het steunbedrag hoger is dan 25.000 euro en lager dan 100.000 euro: de betaling wordt in twee schijven uitgevoerd, verspreid over twee boekjaren.
- Als de steun meer dan 100.000 euro bedraagt: de betaling wordt uitgevoerd in drie schijven, van achtereenvolgens 50, 30 en 20% van de steun, verspreid over drie boekjaren.