Subsidies en financieringen

De IBO (individuele beroepsopleiding) stelt werkgevers in staat werkzoekenden op te leiden zodat ze aan het gezochte beroepsprofiel voldoen. De werkgever geniet hierbij van financiële voordelen.

De individuele beroepsopleiding in de onderneming (FPIE) geeft je als werkgever de mogelijkheid geeft om een werkzoekende op het terrein te vormen (in je bedrijf dus).  Je neemt deze werkzoekende na afloop van de opleiding in dienst.

De premie, toegekend en betaald door een werkgever, heeft tot doel creatieve werknemers te belonen voor het aanbrengen van een nieuw idee uitgevoerd binnen de onderneming.

De diversiteitsplannen en het diversiteitslabel streven naar een betere deelname, op de arbeidsmarkt, van de werknemers van buitenlandse origine, van de jongeren en van de meer ervaren werknemers, van de gehandicapte werknemers, van de vrouwen en laaggeschoolde personen en dit, in een mate die proportioneel is aan de samenstelling van de actieve bevolking.

Het investeringsfonds St'Art is een uniek financieel instrument in Brussel en Wallonië. Het draagt bij tot de oprichting en ontwikkeling van creatieve bedrijven door achtergestelde leningen toe te kennen en door middel van deelnames in het kapitaal.

Deze premie is bedoeld voor de restauratie van klein niet-beschermd erfgoed.

De Tax Shelter is een fiscale regeling die de productie van audiovisuele werken en podiumwerken aanmoedigt.

Ontvang een stagiair in je onderneming. Daardoor kan een werkzoekende een professionele sector ontdekken. De beroepsinlevingsstage (BIS) legt die samenwerking vast. 

Een ondersteuningspremie voor lokale handelszaken wordt toegekend in het kader van openbare werken van niveau 2 (een werf waarbij meerdere concessiehouders betrokken zijn en waarvoor de taken van de verschillende concessiehouders gecoördineerd zijn). 

Een werkgever die een jongere aanwerft van 18, 19 of 20 jaar kan het verschuldigde brutoloon voor die jongere verminderen. Het loonverlies van de jongere wordt opgevangen door een compenserende toeslag. De werkgever betaalt de compenserende toeslag maar kan die kost in mindering brengen van de verschuldigde bedrijfsvoorheffing.